Kraitierien is een dienstverlenend
bureau. We denken met u mee als u elektronisch lesmateriaal
wilt gaan inzetten in uw bedrijf. Wij helpen u de consequenties ervan
te doorzien. Als u de vragen niet stelt, dan brengen wij ze ter sprake.
Dat geeft duidelijkheid. Onze diensten gaan dus verder dan het maken van
lesmateriaal. Kraitierien kan voor u bijvoorbeeld van een plan
van aanpak ontwikkelen met advies over het opleidingstraject. Wat doet Kraitierien? 1. Lesmateriaal 2. Multimedia 3. E-learning 4. d-Track: Kraitierien's LMS 5. Vormgeving 6. Adviseren |
|
Lesmateriaal ontwikkelen
|
|
Multimedia
multimediaal lesmateriaalDit betekent voor ons: lesmateriaal met tekst, foto's, tekeningen, animaties en/of video dat draait via pc's, intranet, internet, cd-rom, dvd. Zetten we een cursus op cd-rom of dvd? Wanneer gebruiken we video als ondersteuning? En als we animaties inzetten, wat heeft dat dan voor consequenties voor de boodschap die moet worden overgebracht. Kan het lesmateriaal via het intranet draaien? We vertellen u graag wat de mogelijkheden én wat de beperkingen zijn van uw keuze. |
|
E-learning
Is e-learning een hype of het ultieme opleidingsgereedschap? Er zijn nog maar weinig Nederlandse industriële bedrijven die daadwerkelijk met de inzet van e-learning begonnen zijn. Niet verwonderlijk: de beslissing om te starten met e-learning betekent vrijwel zeker een ommezwaai in de manier waarop tot dan op het bedrijf is omgegaan met opleidingen. Onze voorsprong met het inzetten van e-learning is gebaseerd op ervaring. Ervaring die u kunt zien in best practices. |
|
d-Track
Kenmerken van d-Track zijn: flexibel in opbouw, modulair qua opzet en simpel in onderhoud. Het is een softwarepakket dat kan meegroeien met de organisatie en dat een vriendelijk kostenplaatje heeft. d-Track kan concurreren met gerenommeerde software. Wilt u meer informatie, dan kan Kraitierien een presentatie voor u verzorgen. |
|
Vormgeving
Door Michael Allen werd dat als volgt omschreven: ‘Boring instruction is not effective instruction. Minds wander, attention wanes, learners muddle through, maybe. When learners are through, they're through — relieved it is over and ready to escape to something else as quickly as possible.’ (Uit: Michael Allen's Guide to E-Learning: Building Interactive, Fun, and Effective Learning Programs for Any Company) |
|
Ons advies
Operators die in shifts draaien zullen enthousiast reageren. Waarom? Omdat ze nu zelf kunnen bepalen wanneer ze kunnen studeren, ingelogd vanuit huis op het extranet van het bedrijf of via internet. En omdat het lesmateriaal op een aantrekkelijke manier, geschikt voor zelfstudie, wordt aangeboden. |
|